சற்றுமுன்1000 போட்டிக்காக-Acquisition & Merger

Acquisition- வியாபார உலகில் அதிகமாக உச்சரிக்கப்படும் வார்த்தை. Acquisition என்றால் என்ன? கையகப்படுத்துதல். வியாபார உலகில் Acquisition ஏன் இவ்வளவு பிரபலம்? காரணம் சுலபமாக லாபம் அடையும் நோக்கம். அனுபவம் இல்லாத தொழிலை ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஆரம்பிப்பதை விட, ஏற்கனவே வெற்றி பெற்ற/வளர்ந்த நிறுவனத்தை வாங்கி விடுவது. வியாபாரத்தின் கடினமான கால கட்டம் தொழிலை விருத்தி அடையச் செய்வது. தொழில் ஆரம்பித்தாலும் அதனை லாபமாக்குவதுதான் கடினமான காரியம். வியாபாரத்தின் மூலமே லாபம் தானே.

பிரமலமாக இருந்த Bloggerஐ கூகில் வாங்கியது. தேடுதல், செய்தி சேவை செய்து வந்த கூகிலுக்கு வேறு நுட்பத்திலும் தனது சிறகுகளை விரிக்க எண்ணியது அதன் தொடர்ச்சியாக, பிலாகரை வாங்கியது(Acquire). பிலாகரில இருக்கும் பணியாளர்களுக்கு எந்த விதமான இடையூறும் இல்லாமல் கூகிலின் payrollக்கு மாற்றிக்கொண்டது. இதுவரை பிலாகர்
பணியாளர்களாக இருந்தவர்கள் கூகில் பணியாளர்களாயினர். பெரிய முதலாளியிடம் வேலை செய்வது பணியாளர்களுக்கு பெருமைதானே. ஆனால் தலைமைப்பணியாளர்கள் பந்தாடப்படுவார்கள் என்பது மறுக்க முடியாத உண்மை. ஆனால இவர்களுக்கு எந்த இடையூரும் வராது என்றுதான் கையகப்படுத்தும் நேரத்தில் சொல்லப்படுவதுண்டு. பிறகு சிறிது
சிறிதாக நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை (Process and Policies) நடைமுறைப்படுத்தப்படும். இதில் எல்லாம் மட்டதிலும் பல பணியாளர்கள் காணாமல் போய் விடுவார்கள். ஆட்சி மாறினால் காட்சிகள் மாறத்தானே செய்யும், இது அரசியலுக்கு மட்டுமல்லாமல் வியாபார உலகத்துக்கும் பொருந்தும். மேற்சொன்ன கூகில்-பிலாகர் ஒரு உதாரணமே.

இதில் Merger -இணைதல் என்ற உத்தியும் உண்டு, ஆனால் இது கையகப்படுத்துதலின் முதல் கட்டம்தான். மேல் மட்டம்(High leve management) காலியாகும் வரைதான் merger என்ற வார்த்தை. மேல் மட்டப்
பணியாளர்களை என்றாவது துரத்திவிட வேண்டும் எப்போதும் mergerஆன இரு நிறுவங்களும் நினைக்கும். இதில் வரும் internal politics அதிகம் என்பதாலே merger நடைமுறைப்படுத்தும் போது சிரமாகிறது. சிறுமுதலீட்டில் தொடங்கப்படும் நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமாக பணத்தட்டுப்பாடினால் தொடர முடியாத நிலை வரும்பொழுது இப்படி பெரிய நிறுவங்களிடம் சரணடைவது வேதனைக்குரிய விஷயம்.

இந்தியாவின் சபீர் பாட்டியா ஆரம்பித்த hotmailஐ, மென்பொருளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்திவந்த Microsoft நிறுவனம் வாங்கி தனது தொழிலை விருத்தியாக்கியது.
சில உதாரணங்கள் இங்கே
CSC-Covansys.
EDS-Mphasis
Google-Youtube+Blogger-etc
Yahoo-Flickr- etc
Symantec-Veritas-Altiris
HP-Wise+Radia-Compaq-Digitall-etc
Novell-Suse
IBM-Dhaksh
Microsoft-Hotmail
BSNL-Dishnet
Hutch-Bpl Mobile
Oracle- People Soft-->JdEdwards.
இப்படி சிறு நிறுவனங்கள் எல்லாம் பெரிய நிறுவனத்திடம் அடி பணிவது ஒரு நல்ல வளர்ச்சி இல்லை என்பதே என் கருத்து. Enterpenuership வளர வளரவே தொழில் புரட்சி ஏற்படஆதிகா வாய்ப்பு இருக்கும். இது நல்ல ஒரு நடை முறை இல்லையென்றாலும் வேறு சாத்தியமும் இதில் இல்லை. இன்னும் சில வருடங்களில் பெரிய நிறுவனங்கள் மட்டுமே வியாபாரம் நடத்தும். பணம் படைத்த பெரிய முதலைகள் மட்டுமே வியாபாரம் நடத்தும் சூழ்நிலை ஏற்பட்டால்? தனது திறமையையும், தகுதியையும் பெரிய நிறுவனத்திடம் விற்கும் சிறிய நிறுவனங்களின் கதி?

சற்றுமுன் 1000-போட்டிக்காக
(Thnx US Tamilan-Update)